金秋九月，桃李芬芳。9月9日下午，盛虹石化產業集團組織開展“強化員工培訓工作推進會暨教師節主題活動”。產業集團副總裁楊軍、各部門相關領導、培訓負責人、結對師徒及內訓師代表齊聚一堂，共同擘畫盛虹石化人才培養新藍圖。
會議伊始，人力資源部總監龔仁譜詳細解讀了《關于強化員工培訓工作的指導方案》。該方案以提升員工崗位勝任能力為核心，系統規劃了學習地圖建設、內訓師培養、學習型班組創建、激勵機制搭建和實踐交流分享五大重點舉措，為全面強化員工培訓工作，打造高素質人才隊伍提供了清晰路徑和明確目標。
活動上，盛虹石化對在導師帶徒工作中貢獻突出的“優秀導師”進行了表彰，這些來自生產一線和技術管理崗位的優秀導師，是產業集團“傳幫帶”文化的杰出代表。隨后舉行的拜師儀式上，徒弟們為師傅奉上鮮花與拜師帖，表達對師傅的敬意與感恩；師傅回贈寓意“知識傳承”的定制U盤，標志著又一批新生力量將在導師的引領下揚帆起航！
在交流分享環節，丙烯腈事業部班長陳興作為優秀師傅代表從“理論筑基、實操提能、實戰檢驗”三階體系分享了人才培養經驗，充分體現了導師們的責任擔當與智慧風采。公用工程事業部賈天恩作為優秀徒弟代表，從“安全是天、勤學善問、細節成敗、尊師重道”四個方面，回顧了在師傅指導下的快速成長歷程，詮釋了教學相長、共同進步的師徒情誼與團隊力量。
產業集團副總裁楊軍在總結講話中強調，人才是企業發展的第一資源，要求各級管理者高度重視人才培養工作，將人才培養深度融入安全生產、經營管理、創新驅動全過程。要將指導方案轉化為可操作、可量化、可考核的具體任務，系統推進、落地生根。楊總特別指出，“師帶徒”是石化行業的寶貴傳統，是技藝傳承的“接力棒”，號召師徒同心協力，打造盛虹人才培養的亮麗名片。
未來，盛虹石化將不斷優化人才成長環境，持續筑牢企業人才發展根基，匯聚人人渴望成才、人人努力成才、人人盡展其才的磅礴力量，開創人才強企的新局面，為加快建設世界一流石化產業集群，提供強大的人才保障。
公安備案號：32070302010015
